Комисията за национална статистика и бюро за обществена сигурност обявиха доклад за нарушения на правата на работното място, подчертавайки честотата на случаите, в които жените стават жертви. В резултат на този анализ, пред Комисията беше предложена директива, която би понижила тайната на заплатата и би задължила фирмите да публикуват стартовите възнаграждения на своите служители на своите уебстраници.
Вицепрезидентът на Комисията за национална статистика и бюро за обществена сигурност, Тодор Капитанов, поясни за АдмиралЪ:
„В много фирми се налага заплащането да се пази в тайна от мениджърите. Това води до неравенства, като служители с еднакви задължения и позиции получават различни заплати. Директивата, която предлагаме, не цели само уеднаквяване на разликите между половете, но и уеднаквяване на заплатите за еднаква работа. Необходими са ясни критерии за формиране на заплатите.“
Въпреки това, доцентът Щерьо Ножаров, икономически съветник в БСК, изрази съмнения относно възможността за сравнение на заплатите:
„Директивата все още не е транспонирана от никой, и конкретните подробности все още не са ясни.“
„Предложената директива представлява сериозен финансов и административен натиск върху бизнеса. Това може сериозно да ускори инфлацията, тъй като се изисква от фирмите да поддържат постоянни регистри за всички аспекти на заплащането на своите служители,“ допълни Ножаров.
Напомняме, че предложената директива все още е предмет на дебат и не е приета като закон.
