Според последните данни от специализирания Job Board за IT обяви на DEV.BG, технологичните компании в България продължават да подобряват условията за работа на своите служители. През 2024 година наблюдаваме значителен ръст в предлагането на платени почивни дни, като това става особено забележимо във връзка със задължителния платен годишен отпуск.
Според събраната информация, 48% от IT работодателите в България вече предоставят задължителния платен годишен отпуск от 20 дни на своите служители. Тази практика се забелязва особено често при микро организациите с под 10 IT служители (55%) и малките компании с между 10 и 30 IT служители (54%).
Освен това, 37% от работодателите в бранша вече предлагат между 21 и 25 почивни дни, което е увеличение с 3% спрямо предходната година. Тази практика е особено разпространена сред чуждестранните компании, като се наблюдава предимно в големите организации с над 70 IT служители (49%).
Светослав Димов, главен изпълнителен директор на DEV.BG, коментира, че това развитие води до по-добри условия за работа за IT специалистите в България. Той отбелязва също, че с растящия брой на официалните неработни, но платени празници в страната (11 на брой), годишният отпуск за служителите автоматично се увеличава до 31 дни.
Друго важно откритие е, че 19% от технологичните компании в България предоставят повече от 25 дни платен годишен отпуск на своите служители. Тази възможност е най-широко разпространена сред големите компании, като се наблюдава увеличение и в средните и микро организации.
И накрая, тази практика е особено често срещана в градовете Русе, Варна, Пловдив, Бургас и София, като София изпреварва с 20% предоставянето на повече от 25 дни отпуск.
Всички тези данни указват към положителна тенденция в развитието на българския IT сектор и създават по-добри условия за работа и кариерно развитие за специалистите в него.
